服部 哲郎

Q1　現在担当している仕事について教えてください。

イーグル建創の採用全般を担当する人事部にて求人募集や面接、入社に関する手続きを行っています。求職者の募集については各部署の状態と要望に合わせて行い、組織整備と潤滑な業務の手助けができるように心がけています。その先の面接では応募者の皆様と部門責任者をつなぎ、個人のパーソナリティーを引き出すことを一番に考え、コミュニケーションをとっています。入社が決まると社内で連携を取り、配属先でスムーズに業務が行えるように調整をしています。

Q2　仕事のやりがいや醍醐味について教えてください。

人事部としてのやりがいは、ご入社された方々が活躍している姿を見ることに尽きると思います。採用に関しては選考を通じて慎重に判断をしていますが、入社後に活躍ができるわけでは必ずしもありません。そういった状況は個人にとっても会社にとってももどかしいことですが、そこを乗り越えていく姿やみんなでサポートしていく姿をみていると会社や社員の可能性を感じます。入社後はあまりお会いする機会が多くはありませんが、たまに言葉を交わすときには非常にうれしく思っています。

Q3　採用に当たって大事にしていることは何でしょうか？

求職者の方と対等な立場で話を進めることを大切にしています。お互いに相手を選ぶという点では同等な権利を有すると思っています。そのためできるだけフランクに。自然な姿が垣間見えるようにお話をしたいと思っています。個性や魅力といったポジティブな面から、転職する理由や現状抱える不安や問題といったネガティブな面まで引き出すことができ量に心がけています。

Q4　面接はどのように進めていますか。

面接は基本的に雑談形式で行っています。弊社の業務内容や会社の在り方についてお話をしながら、自然体でお話ができるようにフランクな雰囲気づくりを心がけています。求職者の方々には履歴書と職務経歴書をお持ちいただきますが、実際にご自身の声でお話いただきたいと思っています。時にはそのＰＲが30分、1時間とたくさんのお話をいただくこともあります。その中で徐々に個性や特徴が出てくる瞬間を楽しみにしています。

Q5　仕事を行う上で大切にしていることは何でしょうか。

一緒に業務を行う仲間を尊重することです。何事にも一人では限界があります。その時に仲間の意見を聞くことができる環境があることを日所に心強く思っています。そういった経験を積み重ねてきたので、自分の考えよりもまず仲間の意見や考え方を尊重してみようと考えています。

Q6　休日はどのように過ごされていますか。

お休みの日には妻と飼い犬とのんびり過ごしていることが多いです。一緒に散歩に行ったり、毛づくろいやお風呂に入れたりとしています。それ以外の時間ではコストコや業務スーパーに買い物に行っています。家に帰ると夕食の支度をします。大したものを作ることが出きませんが、たまにはと頑張っています。

Q7　求職者の方へメッセージをお願いいたします。

まずは会社の雰囲気を見ていただきたいと思います。将来自身が働くことになるかもしれない職場ですから、求人広告やホームページだけでは分からないこともご連絡いただければ見学のご案内をいたします。お電話やメール、SNSでもお気がるにご連絡ください。
その上でご希望があれば面接へと進めていければと思います。